今年以来，中煤一建49处党委将“两学一做”学习教育和推进党建工作规范化、标准化建设有机结合，强化对基层党建工作的帮扶指导，提升规范意识，注重典型引导，切实推进党建工作上台阶。

强化督导考评。印发了《中煤一建四十九处党建考核办法（修订）》，建立健全党建工作考核评价体系，既考核月度、季度、年度党建工作的综合情况，同时对日常业务工作进行阶段性考核，并将两者紧密结合。基层党组织负责人通过月度政工例会，就当月工作开展情况进行总结回顾，对下一步工作需要解决的问题进行协调，工作效率得到提高，工作效果明显增强。通过党建工作信息化平台，定期督导各支部工作，利用微信群、政工交流群，及时通报各单位工作进度，督导各项工作有效落实。

提升规范意识。抓住基层党组织建设的‘牛鼻子’，从最基本的问题入手，从最基本的制度入手，规范党委中心组学习、支部“三会一课”等基本制度，广泛开展“主题党日”活动，每次“主题党日”活动先安排专题党课学习，支部每一名党员都要成为“讲师”，改变了以往只有党支部书记讲党课的模式，做到了台上用心讲，台下用心听，取得了良好效果。同时，把形势任务教育作为凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”，处党委带领考核小组，深入基层项目部，了解基层的问题，倾听一线声音，切实为基层解决实际困难，提振了精神士气，赢得了广大职工群众的信任与支持。

注重典型引导。处党委坚持立足于实，着力创新工作载体，做优党建品牌，推行党员承诺制、党员帮带制、党员志愿服务活动，通过党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，开展“党员先锋岗”“党员安全责任区”等党建品牌创建活动，促使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示，使党建工作真正融入企业改革发展全过程。开展了“戴党徽、亮身份”主题活动，为全体党员发放了党徽和党费证，要求党员通过规范佩戴党徽，按时交纳党费，亮名共产党员身份，切实发挥好“一名党员就是一面旗帜”的先锋模范作用。（中国煤炭新闻网）