今年以来，中煤一建49处以集团公司“和”文化建设为统领，积极探索以“和洽、和衷、和顺、和谐”为主要内容的子文化建设，凝聚了正能量，鼓舞了精气神，呈现出了党政同向、干群同心、上下同欲的良好局面。

抓宣传树形象。积极报道一线生产经营工作动态信息，围绕重点工作推进落实情况，宣传工作成效与经验。上半年，编发各类新闻稿件295篇，《中国煤炭报》上稿1篇、《中国中煤》上稿(图片)15篇、报送公司稿件249篇，《邯郸日报》上稿 2篇。围绕献礼60周年，编撰《四十九处志》，目前已完成八大篇章初稿近15万字，9月底将付梓出版。同步筹措制作《企业形象宣传片》和《宣传画册》，在深度挖掘企业优势、充分彰显建设成就的同时，以客户的视角，将60年薪火相传的49处全景展现在客户、业界、职工面前。

树王牌展风采。以岗位建功为重点，结合“两学一做”学习教育，把树立先进典型，展现王牌风采作为践行王牌文化的有效载体，广泛开展了“亮牌示范”、“一个党员一面旗”等创新创效活动，发挥了典型带动作用，让职工学有榜样、干有目标、赶有方向。门克庆项目部发挥军团作战优势，8个施工队月月按计划完成任务，被中天合创授予先进项目部。漳村项目部搬到矿方主矿区后，需换乘6部猴车，再步行30分钟才能到工作面，每天工作加上下班时间达十五、六个小时，广大职工不畏艰难，如期完成内水仓、单轨吊硐室等12项单位工程，被业主誉为铁军。同时，对集团公司先进工作者汪志海、优秀共产党员伍卫红、90后矿建队长张晓峰等先模人物进行了专题报道，进一步增强了广大党员“看齐意识”。

立足岗位做贡献。聚焦班组重点工作，以“降本增效，从我做起”为主题，深化岗位建功活动，广泛开展修旧利废，“五小”革新，将降本增效目标细化分解到班组和职工，做到人人头上有指标。东周项目部利用旧钢材，自主创新井上供灰平台系统，节约了商品砼输送泵的租赁费用，机电安装项目部翻新利用旧模板节省钢材约30吨(总重约36吨)，处申请的“装有二次搅拌装置的立井井筒下灰系统”获得国家发明专利授权。（中国煤炭新闻网）