“蒙东煤炭资源获取和煤化工项目签订了入区协议。200万吨/年化肥项目落实了选址，开展了气化技术比选及方案优化工作，完成了宝日希勒矿区褐煤试烧，为蒙东项目进行工艺技术优化设计的“内热回转式中低温干馏成套技术开发”土建全部完工，1000万吨/年露天煤矿项目编制完成预可研报告并通过了内部评审。依兰第三煤矿项目获得了采矿权投放计划......”7月14日中煤黑龙江煤炭化工（集团）有限公司（简称“中煤龙化”）总会计师吴传钧通报了公司上半年项目情况。

中煤龙化公司是集煤炭、化工、煤制油等于一体的国有大型煤炭化工企业，其前身是哈尔滨煤炭化工有限公司，2006年划转中煤集团，开始了中煤龙化公司的首次创业。而近几年，这个公司不断进行管理提升，推进项目建设，开始了中煤龙化公司的再创业。而在再创业过程中，他们致力于构建富有龙化公司特色的道和、义和、志和、情和的“和”文化，为公司再创业提供动力之源。

道和：融入中煤 感恩中煤 奉献中煤

公司党委副书记牛旭亭介绍，公司在实现身份转变、理念转变、体制转变上融入中煤集团，中煤集团军又为我们累计投入资金40多亿元，上项目、还欠账、换设备。投资建设25万吨/年甲醇、煤基天然气等项目，形成了较为完整的产业链条。投资建设综合废水处理工程，实现环保摘牌。投资扩建改造选煤厂，提升洗选能力。投资运输车辆“油改气”，降低生产成本。依兰第三煤矿建设顺利推进，因此我们感恩中煤。

“同时，我们又奉献中煤，全力推进中煤黑龙江煤化工基地建设，增强‘龙化牌’甲醇在东北地区影响力，积极拓展燃气市场，向陕西榆林公司、内蒙古鄂尔多斯能源化工公司、陕西延长中煤能源化工公司等单位输送和派出专业人才。自主创新‘流化干馏技术’取得重大成果，‘含酚废水预处理技术’解决了鲁奇工艺在污水处理上的瓶颈问题。龙化股份公司获得‘高新技术企业’认证，成为中煤集团公司科技研发实验中心。”牛旭亭说。

义和：请进来 走出去

从去年至今年，公司邀请了大屯公司、市委党校党建专家等来到中煤龙化，举办弘扬大庆精神、北大荒精神、延安精神及学国学专场报告会、经验交流和学习辅导。邀请创业时期的老领导、专业骨干常“回家”看看，出主意、想办法，谋求企业发展。大庆油田1205钻井队党支部书记李明涛说：“第一次来到中煤龙化，深切感受到中煤龙化公司企业文化的内涵和实质，尤其是‘和’文化给我们带来了更大冲击，也让我们学习到了很多。”

龙化公司人员多，资源少，历史包袱沉重，发展面临诸多困难。只有“走出去”，才能闯出新天地。为此，集团公司给予我们大力支持，兄弟单位给予了我们无私的帮助。平朔公司首先开放大门，让我们承揽了安太堡矿运煤业务。进出口公司也向我们伸出了援助之手，让我们参与东坡矿采掘任务。蒙大、鄂尔多斯和榆林公司也将开车保镖、保运和化工生产装置大、中维修服务任务交给我们。大屯公司为我们培训井工队伍。今年首批69名赴东坡煤矿参加井工生产人员已完成了三个月的跟班作业，第二批70名轮换人员已到东坡煤矿开始培训。驻平朔公司安太堡煤矿运煤业务开展较好，上半年运煤748万吨。与中煤蒙大公司签订了开车保运服务合同，11人已到现场开展工作。组建了中煤鄂尔多斯能源化工公司化肥项目服务队，44人已进驻现场开展工作，预计年底将达到100人。与中煤陕西公司初步达成输煤系统服务意向，与大唐阜新公司达成长输管线输气意向。完成了向中煤陕西公司、延长石油中煤化工公司分流80人的选拔工作，正在办理调转手续。

志和：凝心聚力抓生产 一心一意谋发展

这个公司加强形势任务教育。谈学习、谈责任、谈境界、谈作风，增强领导干部责任感和使命感。开展“改变从我做起”大讨论，找差距，查不足，转观念、改作风，增强敬业精神，提升履职境界。开展“提素质、练内功、规行为、树形象”专项行动。组织宣讲小分队，走基层巡回宣讲，为基层干部和职工树信心、解困惑、解难题。举办“放飞龙化梦”演讲大赛并巡回演讲，激发广大员工投身二次创业的热情。加强传统教育。举办“创业之歌”巡回报告会，开展庆祝哈依煤气工程建成投产二十周年系列活动，回顾创业历程，弘扬奉献精神，鼓舞人心，激励斗志，共闯难关。

此外，这个公司审时度势，适时提出“二次创业”总体构想。开展“深挖内潜、降本增效”管理提升“1+1”主题实践活动，每名职工围绕主题，为企业提一条合理化建议，做一件实事。开展“精业务、做管理的行家里手”、“强技能、一专多能”练兵活动。开展“文化、技能、行为、业绩”素质提升工程。大力弘扬“扁担”精神、“圣火”精神和“白加黑、五加二”精神, 为企业发展积聚正能量。

情和：转作风 送温暖 重民生

去年以来，这个公司开展了走基层、转作风、交朋友、接地气“1对1”活动，逐步实现由个人之间“1对1”向单位之间的“1对1”延伸，由走基层向蹲点基层深化，密切党群、干群关系。开展“1帮1”扶贫帮困活动，建立扶贫帮困长效机制。设立爱心基金，对特困职工进行重点帮扶;结成173对各级领导干部与困难职工的帮扶对子，对困难职工进行及时帮扶，让广大职工真正感受到组织关怀和企业大家庭的温暖。借助国资委在哈市推进“三供一业”分离试点的契机，对居住在达连河镇职工民生设施进行改造。建造饮用水厂、供热电厂、污水处理厂和垃圾处理站。组织全员健康体检，安排先优职工疗养。

目前，龙化公司正以中煤集团“和”文化理念为核心，积极构建企业特色文化，促进“和”文化落地生根，凝心聚力，引领方向，助力二次创业，为实现中煤集团打造世界一流能源企业的目标而不懈努力。（中国化工报）