11月26日，集团公司2026届毕业生暨总部管培生秋季招聘笔试统考工作顺利开展，经过细致全面的前期准备以及有条不紊的组织安排，笔试统考各项工作达到预期目标。

根据国务院国资委关于提高高校毕业生招录人数和比例等工作的有关要求，集团公司人力资源部强化人才前期精准筛选‌，‌扩大院校覆盖面、优化简历筛选模型、提升“煤电化新”主体专业重点院校关注度‌，本次招聘共有来自全国35个省级行政区、港澳台地区以及海外的3.1万名应届毕业生通过资格筛选，2.5万名应届毕业生参与笔试，笔试到场率达80%，在考试规模、院校分布、考生质量、到场率等多方面均创集团公司毕业生招聘历史最好水平。

集团公司首次采用“集团统考+线上机考”相结合的模式，线上笔试统考由集团公司人力资源部牵头，二级单位人力资源部配合，第三方专业机构支持，共同组建笔试统考专项工作组和巡考监考执行小组，科学制定考试流程，有序组织考前培训，提前测试系统环境，统筹实施分区域动态监控，确保笔试统考全流程衔接紧密，秩序井然，安全可靠。同时，此次统考创新采用智能身份核验系统与AI行为分析技术，实现考生身份100%精准核验及异常行为实时预警，并通过集团公司智控系统实现考试全程可视化展示监控。

下一步，集团公司将组织开展毕业生暨总部管培生面试及录用等后续工作，为集团公司高质量发展持续提供人才保障。（人力资源部）