平朔工业公司多举措强化青年人才培养。一是把做好青年员工安全意识教育作为提升青工整体素质的首要任务，利用安全演讲、安全知识培训、安全大讨论等形式，不断加强对广大青工的安全意识教育。把责任心强、有敬业意识的生产骨干充实到青安岗员队伍中，筑牢“青字号”安全防线。二是开展“形势有困难，青工怎么干”形势任务教育，引导青年员工敢于面对困难、勇于担当责任，鼓励青工积极参与小发明、小创造、小革新，在企业度危求进中再立新功。三是将积极要求上进、综合素质较高的青年技术人员纳入重点岗位后备人才库，并进行动态考察，跟踪管理，重点培养。四是对青年职工岗位进行考核评分，对考核在前的青工进行物质奖励，对考核落后的进行见面谈心找出“差点”并帮扶改进。（平朔工业公司）