今年以来，煤气化公司所属炉峪口煤矿始终坚持把提高职工业务素质、岗位技能作为保证安全生产工作的重要内容来抓，采取多种方式加强职工的教育培训。今年1至8月份，该矿累计培训职工469人，其中，外培116人，内培353人。一是充分发挥矿四级培训基地作用，不断加大培训教育投入，全方位、多渠道地组织职工进行培训教育。今年，该矿投入20万元，成立了计算机培训中心，为职工提供了信息学习平台。二是突出岗位技能培训。该矿现有11名专兼职教师，每月根据不同岗位标准、不同工种，把职工必知必用的标准化知识作为培训重点，加强考核，经考核合格后方可上岗作业。三是把符合矿有关条件、专业化、年轻化的专业技术人员充实到生产一线，优化技术职工队伍。四是采取“请进来、走出去”的培训方式，先后组织分管标准化的领导人员赴大屯公司参观学习，积极引进兄弟单位先进管理经验。五是坚持开展“每日一题”学习活动，利用班前会时间组织职工学习相关专业标准化知识。六是开展岗位技能安全描述活动，使职工更加直观地了解工作流程及安全注意事项。七是大力开展安全文化建设，使安全文化教育理念入脑入心。（煤气化公司）