为适应职能转变、结构调整、经营转型、二次创业对员工队伍素质的要求，推进学习型组织的建设，山东公司不断拓宽员工培训渠道：一是与上海光华时代光华教育发展有限公司共同开办了网络学院，在岗员工报名率达到95%，参与学习人员人均选课超过50个课时；二是加强与中国矿业大学等学校的合作，采取请进来送出去的方式，举办专题培训讲座，提高中高层管理人员的相关专业技能；三是创造条件鼓励员工参与与本职工作相关的在职继续教育和专业化培训，改善员工队伍的知识结构；四是通过校企联合办学创建稳定的培训教育基地，建立教育培训长效机制，实施系统持续培训，为企业持续稳定发展提供强有力有队伍保障。近日，该公司与山东外国语职业学院签署校企合作框架协议，并为联合办学实践基地授牌。（山东公司）