中煤集团重组以来，涌现出了许许多多的模范人物和先进代表，特别是今年乔宇、吴友良、王学平、张雅东、张元泽五位同志被党中央和国务院授予“全国劳动模范”称号。五位全国劳模作为中煤集团优秀员工的杰出代表，他们用“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，书写了“平凡岗位上追求不凡贡献、平凡工作中创造不凡业绩”的精彩人生。他们是中煤文化坚定的实践者，他们身上折射着中煤精神的光辉，是引领中煤发展的先进旗帜，是全体中煤职工学习的楷模和榜样。
我们崇尚劳模精神，以他们为榜样，作为一名普通的中煤员工，我们该向劳模学些什么？ 当我们走近身边的劳模时，便会发现他们身上有许许多多突出的优点，他们热情勤奋、坚定自信、吃苦耐劳、知难而上、勇于创新、不计名利等等，虽然劳模们的岗位不同、职责不同、事迹也不同，但是孕育出这些优秀品质的土壤都是一样的，就是他们对国家的忠诚之心、对企业的忠诚之心、对事业的忠诚之心。
●爱岗敬业是忠诚的坚定实践
忠诚，既是一种境界，更是一种行动。爱岗敬业，热爱本职工作，在自己的岗位上恪尽职守、无私奉献，就是忠诚精神最坚定的实践。只有爱岗敬业的人，才会在自己的岗位上勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，在平凡的工作中上为企业为国家做出积极的奉献。
张雅东是北煤机公司液压元件分厂的一名数控车工，刚参加工作的时候，由于文化水平有限，他在工作中遇到许多困难。但是他有一种不服输的拼劲儿，跟在师傅左右观察请教，业余时间钻研学习，很快就掌握了车床的操作技术，独立顶岗工作。当别人看到新的程控车床功效高，工作环境好，纷纷放弃使用普通车床的时候，他主动要求使用老车床。他认真地了解车床的性能，加强对它的维护和保养，硬是在这台老车床上干出了别人两倍的工作量。后来，厂里引进了更加先进的数控车床，他又承担了调试车床的任务，通过反复试验测量，他摸索出了最佳切削参数和刀具参数，不但保证了零件精度和表面质量，而且大大提高了加工效率。他用业余时间组织班组成员研究技术，互相切磋技能，还将多年来研究编写的数控程序和工作技巧无私的传授给新来的员工。在他的带领下，班组成长为分厂完成“急、难”任务的一张王牌。
张元泽是张煤机公司铸钢车间高级电气工程师。他十几年来一直坚守在劳动强度大、生产任务重，作业环境差的铸钢车间。张煤机的主导产品是井下刮板输送机。铸钢车间承担着刮板输送机关键部件铸造槽帮的生产任务。车间里有从日本引进的自动化程度较高的VRH 造型线，还有钢炉、喷丸机、再生机、破碎机等众多单一设备。由于设备多，系统复杂，故障多样，维修难度大，对车间的正常生产造成很大的威胁。每天清晨，当同事们陆续踏入车间大门的时候，他早已在各台设备前巡视完毕，为车间安全生产提供了有力的技术保障。在煤机行业不景气的时候，张煤机的很多技术骨干纷纷跳槽到了工作条件更好，收入跟高的企业。张元泽有过硬的专业技术和丰富的生产经营，如果到一个收入高的企业，他在能力、技术上都是没有问题的。但是他深深热爱煤机制造这个行业，他说这些年我取得的成绩是张煤机给予的，是张煤机培养了我，这里有我施展才华的舞台，在企业困难的时候我更应该留下来。
张雅东和张元泽两位劳模以神圣的使命感和强烈的事业心几十年如一日，恪尽职守，扎实苦干，为企业创造了价值赢得了荣誉。他们忙碌的身影，辛勤的汗水无声地诉说了他们对煤机事业的热爱，他们用自己的青春谱写了献身中煤事业的忠诚赞歌。
●创优创效是忠诚的最佳印证
业绩是企业生存的命脉、员工发展的基础。忠诚不是空谈，忠诚是要拿业绩说话的。作为国有企业的员工，我们人生价值的实现就在于为企业为社会为国家创造更多的经济效益和社会效益。卓越源于敬业，敬业源于忠诚。劳模们之所以能在平凡的工作岗位上，创造出不平凡的业绩，就在于他们把业绩至上、追求卓越作为自己奋斗的目标，时时刻刻鞭策自己，永不懈怠，在企业的成长中，实现了个人价值的最大化。
乔宇是平朔公司露天设备维修中心钻机车间副经理，1982年毕业后就一直从事钻机维修的工作，一次平朔公司安太堡露天矿的1659#钻机出现了故障，厂里的技术人员和国外专家检查都束手无策。当时，如果故障不能排出，价值1800多万的设备就要报废，给企业造成重大的经济损失。为了尽快恢复生产，他和同事们连续三天三夜吃住在维修现场，昼夜不停地连续工作，通过对液压系统的局部改造，故障得以排除，为企业挽回了巨额的经济损失。之后，还一起改造了钻机旋滤器、稳杆器、显示仪、大链条等，减少了故障，延长了钻机的使用寿命，仅这几项改造每年就为企业创造经济效益上百万元。
他通过改变巷道的通风系统，减少200多米的开拓工程量，为煤气化公司降低300万元成本；他通过采用重叠式布置工作面的施工方案重为企业多创效2000万元，他就是煤气化公司嘉乐泉煤矿掘进队长王学平。刚参加工作时的王学平，是个普普通通的农村孩子，既没有上过大学也没有受过专业的技术培训，但是他深深热爱掘进工作，把自己的全部心血和热情投入到了这份工作中。在管理中，他把推进安全质量标准化建设当作第一任务来抓，提出了“精心、精细、精工、精品”的 “四精”理念，就是要精心构建和谐队伍，精细落实各项制度，按照标准精工操作，始终追求精品质量。在他的带领下，掘进队创出连续1900余天安全无事故，工程质量优良品100%的好成绩。
乔宇和王学平都是奋战在煤矿生产一线的普通劳动者，他们靠自己日复一日地刻苦钻研，年复一年地拼搏努力在平凡的岗位上创造出了骄人的业绩。他们为企业的发展付出了辛勤的汗水，也在企业的成长中收获了丰硕的果实，他们每年为企业创造的经济效益就是他们忠诚于企业、忠诚于事业的最好印证。他们迎难而上、无私无畏、献身事业的伟大精神为每一个有志于报效祖国、建功立业的中煤人照亮了前进的方向。
●淡泊名利是忠诚的政治品格
人生的意义是什么？劳模们用他们的时间行动做出了回答，人生的意义在于奉献和进取，生命的价值在于拼搏和奋斗。劳模们几十年如一日坚守在自己平凡的岗位上，他们以饱满的工作热情、严谨的科学态度，无私的奉献精神为中煤集团的发展做出了积极的贡献,他们不仅创造了巨大的经济价值还创造了具体的精神财富。大屯公司吴友良就经历了从普通工人到高级技师的蜕变。1992年刚刚参加工作的吴友良是一名只有初中文化水平的农村青年，那时的他不仅对电焊技术一窍不通，连发电厂都没有见过，但是他从内心热爱这份工作，立志成为一名出色的电焊工。工作中，他留心观察师傅们的焊接技巧，详细记录，虚心讨教，在业余时间，他到四处查找技术资料，花费比别人多几倍的时间苦练技术，有工作抢着干，在实践中提高自己的能力。功夫不负有心人，他先后参加发电厂、大屯公司、徐州市职工技能大赛，纷纷拿到了电焊工种金牌，为企业赢得了荣誉。
随着知识技术的不断累积，获得的荣誉也不断增加，吴友良在行业内的知名度也日益提高，很多企业向他抛出了橄榄枝，用几十万的高薪聘请他加盟，都被他婉言拒绝，他坚决留在了大屯。在经济收入和事业方向之间，他做出了自己的选择。在诱惑面前，他想的更多的是企业对自己的的培养，同事领导对自己的关心和帮助，更重要的是他把献身祖国的煤炭事业作为自己毕生的追求。忠诚敬业的人甘于淡泊，爱岗奉献的人懂得淡泊，志向高远的人向往淡泊。只有忠诚于自己的人生理想，才能经受住各种困难的考验。在荣誉面前不骄傲，困难面前不气馁，名利面前不动摇，始终不渝地追求自己的理想信念，不重名利，不计得失，以淡泊的情怀书写出高尚的人生。
忠诚是一种品格，更是一种能力，对事业的忠诚之心是我们前进的力量源泉，是我们通往成功彼岸的桥梁。五位劳模的事迹向我们阐释了一个道理，只有忠诚的人才能坚定不移地为自己的理想而奋斗，才能克服前进路上的坎坷挫折，收获丰盛的果实。心理学家马斯洛对人的需求层次做过详细的研究，他指出人最低层次的需求是物质生活的满足，最高层次的需求是通过自我价值的实现获得精神上的满足。由此我们不难理解，为什么劳模能够夜以继日、勤奋耕耘、不知疲倦地忘我工作，他们心中不断追求卓越、不断超越自我的精神就是鼓舞他们奋勇前进的动力。其实我们每个人心中都有报效祖国献身事业的忠诚之心。孟子说过‘人人皆可为尧舜’，套用在今天就是人人皆可当劳模，只要我们把心底的忠诚之心发扬光大，在工作中践行爱岗敬业精神，不断提高自己的业务能力，不断提升自己的思想境界，我们就能在自己的岗位上创造出辉煌的业绩，在中煤集团的发展史上镌刻下无愧于时代的印记。（中煤集团人力资源管理部 ◆ 张释文） |
