内蒙古公司制定修订《公司领导人员管理办法》，选人用人制度和措施进一步健全。多渠道高标准选拔优秀年轻干部，2023年通过公开招聘选拔任用年轻干部数量占全年选拔任用干部总数的20%。重点培养内部基层企业优秀年轻干部，全年选拔任用所属企业领导班子成员，均来自所属基层企业。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，形成老中青结合的队伍梯次结构，公司管理干部平均年龄下降到46岁，45岁以下中层干部占比达到35.90%，35岁以下中层干部占比达到12.8%。全年组织年轻干部外出参加业务培训80余人次，持续提高干部岗位履职能力，为公司高质量发展提供了人才保障。（内蒙古公司）