天津设计公司构建“1-3-5”机制，“全链条”式助力青年成长成才。打造“1个成长生态”，针对新入职员工、青年骨干人才、领导干部分层级制定培养计划，形成“雏鹰-鸿鹄-鲲鹏”干部人才梯次成长生态。描绘“3个更”职场愿景，更好的领导力、更光明的未来、更宏大的愿景。送出“5个成长大礼包”，鼓励创建创新工作室并提供青年创新基金，实施双向选择职业导师计划，构建公司内部人才流动机制，制定加速职称晋级晋升办法，做好先进榜样、典型的全方位平台展示宣传。（天津设计公司）