大屯公司3个“1+N”抓实抓细人才培养。一是创建以“一名工匠带多名技能大师、一名技能大师带多名技术骨干、一名技术骨干带多名学徒”技能培训模式为主题的“工匠学校”，为矿井人才培养提供发展方向。二是成立“大屯工匠”工作室，充分发挥技术人员“传帮带”的技术优势，面向全矿职工公开招收学徒，为职工提供学习平台和渠道。三是将“工匠学校”列入“书记项目”工程，制定和提供制度保障，定期对工匠大师、学员技能水平进行考核评价，开展优秀学员、优秀创新项目评比，通过建立奖学金制度，提高职工工作积极性。四是将“工匠学校”纳入双向培养机制。将学员中的党员，从技术职工向技能大师培养；将优秀技能人才纳入到党组织中，成为党组织的新鲜血液，让广大职工学有榜样、干有方向，切实达到“两培养两转化”目的。