建设集团贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》加强改进党建工作。一是进一步加强政治建设。强化各级党委对党内政治生活准则落实情况的日常督导和定期检查，全方位构建严肃党内政治生活的运行保障、情况反馈和责任追究机制；强化各级党员领导干部政治理论自学，建立自学内容清单和日程安排报送机制，加强日常监督指导。二是进一步提升组织建设水平。加强干部人才队伍建设，要求各单位党委制定干部政治表现考察考核办法，探索建立干部政治素质档案及负面清单，常态化开展政治体检和政治监督；创新干部培训培养方式，探索建立网校、流动党校等新型培训平台，督促指导各单位在干部内部轮岗交流、上下互动交流、横向互动交流、不同层级的双向挂职锻炼等方面大胆改革创新。三是进一步夯实党建基础工作。加强基层组织建设，通过党员联系班组等方式，全面解决党员空白班组问题；加强基本队伍建设，强化党员日常教育管理，规范组织生活，探索实施党员积分管理，进一步增强党的意识、党员意识和党性意识，推动党员作用发挥。四是进一步深化责任落实。常态化开展党委书记现场述职考评，通过述职强化党建工作责任制落实，层层传导压力，推动工作落实；加强制度机制建设、责任分解落实、日常督导检查，进一步深化全面从严治党责任的落实。五是进一步推动党建工作与生产经营融合。创新工作机制，建立日常工作督促和指导，督导各单位根据企业实际和特点，改进工作思路和措施；创新工作方式方法，进一步扩大基层党组织的自主权，支持、引导、督促基层党组织自主安排、主动谋划，把党建工作融入企业中心工作；创新考评手段，以党建工作实效为检验标准，根据不同类型企业的特点，研究制定差异化的考核办法，确保考核真实反映党建工作成效。