一建公司10处党委坚持发挥政治优势，创新工作方法，以“规范化、精细化、品牌化”为统领，推进基层党建工作质量提升。一是强化党的领导，加强“规范化管理”。修订完善《党务公开制度》《党委工作规则》等10余项制度，形成议事决策、支部建设、评议考核等长效机制；要求基层党组织做好党建工作长远规划，制定年度工作计划，明确指导思想、理念思路、品牌特色、目标任务、途径方法等，建立党建工作台账。牢牢把握新时代党支部职责定位，举办党支部书记培训班，开展党建工作现场观摩、“支委班子应考”“三会一课”对标交流等活动，有效整合党建资源，实现对标帮扶、相融互促，焕发基层组织活力。二是坚持管严管细，追求“精细化管理”。坚持实施处党委、支部两级教育培训模式，每年集中培训入党积极分子和发展对象，每月对支部入党积极分子进行培训教育，对新入职学生实施“启蒙教育”，对入党积极分子实施“骨干教育”，对发展对象实施“集中教育”。规范开好“三会一课”，专门印发《党支部工作手册》和《会议记录手册》。三是突出创新驱动，实现“品牌化突破”。积极探索结合实际、富有时代特色的党建工作新模式，优化升级“党建+互联网”信息化模式，推行“党建+品牌”建设，按照“四强五好六有”标准，着力培育“一单位一特色、一支部一品牌”新亮点，打造支部品牌。（一建公司）