大屯公司强化职工行为规范教育。一是强化职工应知应会知识的学习，加强岗位红线、操作流程的学习和掌握，加大抽查和提问力度，确保人人掌握。二是开展现场一对一安全培训，签订师带徒合同，明确实操培训要求，采取人人过堂的方式对师带徒情况进行现场考核，检查新上岗职工实际操作能力。三是开展“说危险、讲安全”警示教育，共征集警示教育案例194个，分专业下发到各基层支部学习，让职工讲述自身经历，教育和警示身边职工。四是严格落实“三无”科队管理考核办法，坚持上墙公布，让每一名职工知晓、熟记，确保职工上标准岗、干标准活。五是开展安全“不放心”人排查，从职工、班组到各单位管理人员逐级排查，归纳出12种安全“不放心”人员，制订了针对性管理办法。六是通过多媒体组织职工观看《岗位风险警示教育片》和典型事故案例，不断提高职工风险辨识和事故预防能力。（大屯公司）