为了进一步规范职工行为，引导职工养成讲文明、讲道德、讲卫生、守秩序的良好习惯，中煤大屯公司姚桥煤矿近日出台了《地面文明行为管理办法》，明确职责和管理要求，制订考核办法，要求全矿干部职工树立“姚桥形象靠我树，优化环境我受益”的观念，人人参与，从我做起，自觉服从矿文明执法人员的教育和提醒，遵守职工文明守则，营造“矿井形象优美、个人行为规范”的良好氛围。

强化宣传教育。该矿首先从宣传教育入手，加大对职工的宣传力度，明确文明卫生不仅是个人素质、教养的体现，也是个人道德、企业形象和社会公德的体现。文明卫生搞好了，企业人心凝聚，精神振奋，各项工作就有一个好的基础；文明卫生搞不好，企业环境差，员工的精神、士气和工作热情都要受到影响；促进职工进一步规范行为，在职工中真正树立起“姚桥形象靠我树，优化环境我受益”的观念。

整治文明卫生。该矿对上班着装不规范、公共场合吸烟、乱扔烟头、纸屑和杂物、随地吐痰、办公场所用餐、乱停乱放等不文明现象进行整治。有的自行车乱停乱放；要求各单位要加强地面文明卫生和职工行为管理。每天要打扫责任区域，明确专人对包干责任区域的文明卫生和职工行为进行自检，发现问题及时整改。安排保卫科要加强对文明执法检查组成员的教育，组织他们认真学习地面文明管理文件精神，做到诚恳待人、文明执法，不违反规定乱罚款。经营管理科和纪委监察科将不定期对保卫科文明执法情况进行督查。

明确管理重点。该矿在加强地面文明管理的基础上，重点抓好“三条线”重点管理区域，即：选煤中心铁路沿线一条线、老副井到新副井轨道运输一条线、中央大道一条线。要求经营管理科、保卫科、生活服务科等相关职能部门要加大日常管理和检查考核力度，强化警示教育。加强矿内车辆运行的管理，完善《矿内各类车辆行驶管理规定》，对各类车辆的进出，行车路线，厂内道路限速等进一步规范。规定各类车辆在进入中央大道沿线前，车轮不得带入明显的泥土、煤粉等杂物，并严格落实考核。供应科要加强运送器材车辆司机的日常教育和管理，经营管理科加强施工单位车辆司机的管理，进入厂区的各类车辆司机必须服从管理，遵守矿相关规定，确保安全行车，文明行车。保卫科要加强矿内自行车的管理，做到控制数量，按规定地点停放。加强对临时工程的管理，施工垃圾必须及时清理；加强对矿区水泥路面保护、监管，对出现人为破坏、自然损坏时要及时进行制止并修复。对生活垃圾场要定期清理，打扫及时，同时加强对保洁公司的监管，对保洁公司提出具体的管理要求，确保管理不脱节。

强化检查考核。矿经营管理科负责静态的文明卫生检查,汇同纪委监察科每月进行三次动态抽查。保卫科负责日常的文明卫生和执法检查，包括“三条线”的管理、机动车辆行驶、自行车乱放、随地吐痰、乱扔纸屑、公共场所吸烟等不文明行为。每天必须有人巡查、考核，每周进行不少于两次的全面检查。并将每周的检查罚款人员名单在公开栏张贴公布，包括被罚单位、被罚职工、处罚原因、罚款金额等。同时还要与各单位和个人年终评先挂钩、与责任区域的党政领导挂钩，增强搞好地面文明生产的责任感、紧迫感，变静态化管理为常态化管理。（中国煤炭新闻网）